Відкрита 5-ти модульна програм Executive Development Programme, тривалість 8 місяців.  

Ціль програми: сприйняття змін як можливостей для реалізації стратегічних цілей бізнесу і розвитку культури проведення бізнес трансформацій.

Переваги Change Energy: 

• Формує сприйняття змін як можливості для реалізації нових ідей і розвиває культуру проведення бізнес трансформацій 
• Вчить успішно проводити організаційні зміни, надаючи теоретичні знання і практичний досвід для планування,реалізації, оцінки та впровадження складних процесів змін. 
• Для керівників, які хочуть зберегти прибутковість організації в ситуації невизначеності і змін і успішно провести команду через трансформаційний період. 
• Базується на практичному досвіді DTEK і міжнародному досвіді бізнес-школи IE Business School.    

Ключові завдання програми : 

• Цілісний підхід до впровадження змін в організації для досягнення стратегічних цілей
• Занурення у методологію змін для оцінки та трансформації культури та процесів змін 
• Розробка дорожньої карти для поетапного впровадження змін в діяльність компанії
• Командна робота керівників різних функцій для розвитку лідерських навичок,підвищення ефективності команди та результатів 

Цінність програми для бізнесу:

• НАВЧАЛЬНИЙ БЛОК: вивчення світових змін і тенденцій, що впливають на організацію. Модулі, орієнтовані на трансформацію організації(хардова складова) і модулі, орієнтовані на лідерство в мінливому середовищі (софтова складова)
• ТРАНСФОРМАЦІЙНИЙ БЛОК: особисті і організаційні трансформації, імплементація досвіду навчання в організації, інноваційний майндсет. Вивчення стратегічних бізнес моделей в умовах системних криз і зростання їх наслідків для організації. 

Унікальний шлях трансформації:

• СВІТОВІ ЗМІНИ СТРАТЕГІЯ І БАЧЕННЯ. Глибоке занурення в тему світових тенденцій і змін, розуміння їх впливу на організації, отримання глобального і комплексного бачення організації, підвищення стратегічного бачення. 
• УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИЦИФРОВІЗАЦІЯ І ІННОВАЦІЇ. Розгляд процесу управління інноваціями та змінами з особистої та психологічної перспектив. Дослідження мети, ключових процесів та викликів цифрової трансформації, як можливостей дослідження нових шляхів зростання поточного бізнесу.
• ЛІДЕРСТВО І УПРАВЛІННЯ В ДІЇ. Посилення рівня лідерської компетенції в управлінні командами та трансформаційними проектами в ситуаціях невизначеності.